Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. СМИ: чиновники ЕС удивились откровенности высказывания главы МИД Китая о войне в Украине. Вот что он сказал
  2. ВОЗ призвала резко повысить цены на три товара. Это поможет предотвратить 50 млн преждевременных смертей
  3. Известны имена четырех политзаключенных женщин, которые вышли по помилованию к 9 мая
  4. Власти пересмотрели новые правила сканирования товаров на кассах, на которые массово жалуются продавцы и покупатели
  5. «Враг режима, как и его вождь, решил упрекать рядовых белорусов». Мнение о свежем видео Тихановского
  6. «Стыдно и больно». Тихановский попросил помочь собрать 200 тысяч евро для «мощного удара по лукашизму». Что из этого получается?
  7. Трамп о разговоре с Путиным: Прогресса нет
  8. Ряд европейских стран аннонсировали помощь Украине. При этом различные ведомства США не могут разобраться в своей позиции
  9. «Это был один из самых масштабных воздушных ударов». Что известно о последствиях атаки по Киеву
  10. «Вясна»: Вышел на свободу бывший пресс-секретарь А1 Николай Бределев


/

В Беларуси в ближайшие недели некоторые компании будут составлять планы по отпускам на 2025 год. Обычно это делают до 5 января, уточняют в Минтруда. Рассказываем, чьи интересы при составлении такого расписания наниматели обязаны учитывать.

Календарь с дополнительными выходными. Снимок носит иллюстративный характер. Фото: "Минская правда"
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: «Минская правда»

Обычно график отпусков компании составляют до 5 января. Однако сроки могут быть изменены в зависимости от условий коллективного договора или согласования с профсоюзом, сообщили в Минтруда.

Если организация небольшая, график обычно составляется сразу для всего коллектива. В крупных организациях с филиалами или подразделениями логично сначала подготовить локальные графики, которые потом сводятся в общий.

При составлении графика учитываются пожелания сотрудников о времени отпуска, если это не нарушает планы компании и права других работников. Есть категории сотрудников, которым наниматель обязан предоставить отпуск в удобный для них период. Среди прочего это люди с инвалидностью, мамы двух и более детей до 14 лет, почетные доноры крови, следует из законодательства.

График утверждается руководителем компании и доводится до сведения всех сотрудников. Если это предусмотрено коллективным договором, документ также согласуется с профсоюзом.